In vielen Unternehmen ist Kunst von Bedeutung. Neben dem klassischen Sponsoring und Investition in Kunst als alternative Währung im Finanzbereich, gibt es allerdings eine Vielzahl von Möglichkeiten Kunst für die Wirkung nach innen und/oder außen zu integrieren. Dieser Themenkomplex wird immer noch stark vernachlässigt und somit liegt das dahinter stehende Potenzial brach. Kunst kann beispielsweise im Rahmen der Unternehmenskultur als Symbolträger von Werten, Normen und Einstellungen fungieren, im Bereich der Personalpolitik Trainingsfelder bieten, Veränderungsprozesse in der Organisationsentwicklung unterstützen, oder emotionale Bedürfnisse im Zuge der Unternehmenskommunikation befriedigen, um nur einige Beispiele zu nennen.

In all diesen Fällen ist es von Vorteil einer klaren Strategie zu folgen, um neue Impulse zu setzen und dabei Unternehmensziele zu unterstützen. Oft ist dies nicht sofort quantifizierbar, aber dennoch ist die Wirkung existent! Im Zuge ihrer Unternehmensentwicklung und damit verbundenen kunstrelevanten Themen positionieren wir unsere Beratungs- und Serviceleistungen.

Wirtschaft und Kultur sind in den letzten Jahren näher zusammen gerückt. Ein Teil des wirtschaftlichen Erfolges wird unter dem Titel „Corporate Cultural Responsibility“ in die Bereiche Soziales, Wissenschaft, Bildung, Kultur und Sport investiert. Dadurch werden Dinge ermöglicht, für die öffentliche Gelder nicht oder nicht ausreichend vorhanden sind. Man tritt für die Interessen der Gemeinschaft ein und lässt die Gesellschaft am Erfolg mit partizipieren.